Lassen wir uns das mal auf der Zunge zergehen:
- Der Eiertänzer; er hat eine gute Entscheidung getroffen (vielleicht).
- Der Andere hat Duzende von erfolgreichen Sachen auf den Weg gebracht. (In der selben Zeiteinheit)
Wen würden sie lieber einstellen, wenn sie einen Mitarbeiter bräuchten ?
Ich glaube, das zu beantworten ist nicht schwer.
Wie wird man nun zu so einem Multientscheider? Die Antwort ist einfach. - Verantwortung übernehmen!
Durch das übernehmen von Verantwortung, hast du wesentlich öfter die Gelegenheit eine Entscheidung zu Treffen. Bei jeder Entscheidung schaust du dir vorher alle Fakten an, bittest um Führung (das braucht nur ein Gedanke zu sein), wenn es sich einrichten lässt, schlafe eine Nacht darüber und dann entscheide aus dem Bauch heraus. Danach grüble nicht weiter, ob es wohl richtig war, - postuliere dass es richtig ist! http://joschi-dasleben.blogspot.com/2010/07/eps-nix-nix.html Wenn sich wiedererwarten einmal doch etwas als Fehlentscheidung herausstellen sollte, korrigiere es bei Zeiten. Die vielen erfolgreichen Sachen die du noch am laufen hast, geben dir die Souveränität, es zu korrigieren.
Sicherlich kennst du einige Eiertänzer, - ist einer von ihnen erfolgreich ?
Du kennst auch Leute die erfolgreich sind, - kommen sie jedes mal zu dir, um zu fragen wie sie entscheiden sollen? Entscheidungen von geringerer Tragweite treffen sie sogar im vorübergehen, stimmts ?
Zum Schluss zerlegen wir das Wort "Erfolgreich", - reich an Erfolgen. Kann man das mit einer guten Entscheidung werden ?
Was anderes noch kurz: Gerne könnt ihr meine Texte verwenden, ich erwarte aber korrekte Quellenangabe.
Da ich hier unter Alias schreibe,reicht die korrekte URL des entsprechenden Post um der Sache genüge zu tun.
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